![accélerez votre réussite(7)](https://nathaliehusson-coaching.com/wp-content/uploads/2024/07/accelerez-votre-reussite7.png)
Le Design Thinking
Le Design Thinking est une méthodologie innovante qui permet de transformer les idées et les projets en actions réelles et en prototypes tangibles.
Cette démarche s’inspire de la pensée et de la boîte à outils des designers pour permettre à chacun d’être créatif et de participer à l’innovation de son entreprise et de ses produits.
Il permet de résoudre toutes sortes de problèmes grâce à l’intelligence collective, y compris dans des domaines traditionnellement éloignés du design.
![SOFTKILLS 2](https://nathaliehusson-coaching.com/wp-content/uploads/2024/04/SOFTKILLS-2.png)
Utiliser l’intelligence collective
![Copie de design thinking atelier (Publication Instagram)(1)](https://nathaliehusson-coaching.com/wp-content/uploads/2024/04/Copie-de-design-thinking-atelier-Publication-Instagram1.png)
Le Design Thinking permet de travailler dans une logique de co-création, en dialogue constant avec des personnes n’ayant pas les mêmes expertises, les mêmes habitudes de travail ni les mêmes manières de travailler.
![design thinking atelier(3)](https://nathaliehusson-coaching.com/wp-content/uploads/2024/04/design-thinking-atelier3.png)
Les ateliers de Design Thinking au sein de l’entreprise favorisent l’intelligence collective et permettent d’avancer ensemble dans la conception et réalisation d’un projet, de façon très concrète.
Le Design Thinking fédère les équipes et implique de réfléchir vite, de chercher de nouvelles idées ensemble, de prendre des décisions et de tester des nouvelles solutions dans un temps très court.
![design thinking atelier(11)](https://nathaliehusson-coaching.com/wp-content/uploads/2024/04/design-thinking-atelier11.png)
Le design thinking peut aider les organisations à créer une culture en phase avec les besoins et les valeurs des employés.
En faisant preuve d’empathie envers les équipes pour comprendre leurs besoins et leurs motivations, les entreprises peuvent travailler avec leurs employés pour définir leurs problèmes et trouver des solutions ensemble.
Un atelier de Design Thinking pour booster votre entreprise
Un atelier au sein de votre entreprise va vous permettre de trouver des solutions très concrètes pour une problématique précise et de passer en dynamique d’action grâce à l’intelligence collective.
Les ateliers de Design Thinking permettent de travailler dans une logique de co-création, en dialogue constant avec des personnes n’ayant pas les mêmes expertises, les mêmes habitudes de travail, ni même les mêmes façon de travailler.
Pourquoi un atelier ?
Un atelier de Design Thinking pour innover, booster la créativité de l’entreprise et solutionner des problématiques très variées telles que :
- Organisation/gestion du temps.
- Tensions dans l’équipe.
- Réinventer un produit.
- Créer une nouvelle offre.
- Cohésion d’équipe.
- Qualité de vie au travail.
- Trouver des solutions concrètes.
Tout est challengeable avec le Design Thinking !
Pour qui un atelier ?
Un atelier de Design Thinking s’adresse à toute personne qui souhaite entrer en intelligence collective pour solutionner une problématique, créer un produit ou instaurer de nouvelles façons de travailler.
Le Design Thinking pour :
– TPE/PME
– Couveuses d’entreprises
– Organismes publics
– Associations
Combien de temps et où ?
Un atelier de Design Thinking s’organise sur différents formats :
– Atelier d’initiation sur 3h30.
– Atelier sur 1 jours.
– Atelier sur 2 jours.
Les ateliers de Design Thinking s’organisent dans les locaux de votre entreprise, de votre structure, ou dans une salle de séminaire extérieure, ou en ligne si besoin.
3 formats d’ateliers Design Thinking
![design thinking atelier](https://nathaliehusson-coaching.com/wp-content/uploads/2024/04/design-thinking-atelier-1.png)
Initiation
Durée : 3h30 d’atelier de cocréation pour s’initier au Design Thinking.
1h30 de cadrage en amont de l’atelier avec le commanditaire.
Objectif : Créer de l’émulation autours d’un projet et favoriser le teambuilding autour d’un sujet réel de l’entreprise. Découvrir une nouvelle façon de collaborer.
Nombre de participants : 3 à 50 personnes
![design thinking atelier(3)](https://nathaliehusson-coaching.com/wp-content/uploads/2024/04/design-thinking-atelier3-1.png)
Boost
Durée : 1 jour d’atelier pour booster un projet au périmètre bien défini.
1h30 de cadrage en amont de l’atelier avec le commanditaire.
Objectif : Traiter un point précis à l’intérieur d’un projet de plus grande envergure.
Nombre de participants : 3 à 50 personnes
![design thinking atelier(1)](https://nathaliehusson-coaching.com/wp-content/uploads/2024/04/design-thinking-atelier1-1.png)
Lancement de projet
Durée : 2 jours d’atelier pour résoudre une problématique en mode Design Thinking.
1h30 de cadrage en amont avant l’atelier avec le commanditaire.
Objectif : S’attaquer sur un projet plus global en explorant différentes pistes de travail possibles.
Nombre de participants : 3 à 50 personnes
![Copie de accélerez votre réussite(1)](https://nathaliehusson-coaching.com/wp-content/uploads/2024/07/Copie-de-accelerez-votre-reussite1.png)
![cropped-NATHALIE-HUSSON-COACHING4.png](https://nathaliehusson-coaching.com/wp-content/uploads/2024/06/cropped-NATHALIE-HUSSON-COACHING4.png)
Rencontrons-nous pour en parler !
Je suis ravie de prendre un moment avec vous sur Zoom ou par téléphone pour répondre à toutes vos questions et faire le point ensemble sur vos besoins en matière d’ateliers Design Thinking.
Votre 1er rendez-vous offert
![coaching (148 x 105 mm)](https://nathaliehusson-coaching.com/wp-content/uploads/2024/07/coaching-148-x-105-mm.png)